高次脳機能障害へのアプローチを行う前には、自分の障害や能力に対する自己認識(アウェアネス)がどの程度あるかを評価することが大切になります。今回、高次脳機能障害のアウェアネス低下に対するアプローチについて、文献を参考にまとめていきたいと思います。

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高次脳機能障害のアウェアネス低下に対するアプローチ

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文献

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アウェアネス評価の意味

半側空間無視、記憶障害などに対するアウェアネスについて把握することは、アプローチの選択を適切にする一助となります。
記憶障害がある方で、自己の能力への洞察がある方は、日記やノートなどの代償戦略を使用することが可能になるかもしれません。
半側空間無視を呈している事を認識していない方では、生活を遂行するために、環境調整(クローゼットの右側に服をかけておくなど)が必要かもしれません。

リハビリテーション場面では、日々の自身の能力への洞察ができていると、障害についての気づきや関心が高まり、リハビリへ意欲的に参加できるかもしれません。

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アウェアネスの評価

①利点と欠点に対する個人の知識と理解は何か
標準化された質問紙と評価尺度、面接を通して評価します。

②もともとのアウェアネスのなさに対してどれだけの問題を否認しているか
既往歴の確認、認知評価、標準化された質問紙と評価尺度、面接、観察(方略の使用、予測の利用、自己評価とエラーの反応)とフィードバックに対する反応を通して評価します。

③アウェアネスのなさは共通か、特定の手段によるものか、他の認知障害を伴うか
②と同様。

④意識的もしくは無意識的に機能の変化に適応しているか
面接、観察(方略の使用、予測の利用、自己評価とエラーの反応)とフィードバックに対する反応を通して評価します。

⑤アウェアネスの影響は何か
④と同様。

アウェアネス改善のためのアプローチ

・対象者にとって意味のある課題を行ってもらい、その遂行についてフィードバックを提供します。
対象者が自分の行動を正確に確認、観察することが目標で、そのことにより未来の遂行に対する予測が行え、自身の利点と欠点につて洞察を得ることができます。

・課題中遂行中に自己質問を、課題終了後には自己評価を行います。
「必要な全ての工程を終えたか?」など。

・脳卒中前後の機能の比較の方法を提供します。

・実施に必要な時間、エラーの数や課題前・中・終了後の必要な介助量などを予測をさせ、実際の結果と比較させます。

・対象者自身で目標を考え、適切に設定できるように支援します。

・ビデオを撮るなどして、自分の遂行を観察し、自身ができると言ったことと実際の遂行を比較させます。

・集団療法や他患からフィードバックを得ます。

・セラピストが課題を行い失敗させ、対象者にエラーを見つけさせます。

・セルフモニタリングを高めるために、認知レベルに会う課題(挑戦したくなる課題)やよく知っている課題を用います。

・対象者や家族に知識についての教育を行います。

・リスクの負担の支援や、計画された失敗を利用します。

・アウェアネスが高まるにつれて、抑うつや不安の兆候を把握します。

・日常課題遂行中の習熟度とコントロールを高めます。

・エラー認識を高めるため、情緒的に中立な課題を用います。

・エラー認識や修正を高めるために、ちょうど挑戦できるレベルの課題を用います。

・否定的なフィードバックが、肯定的なフィードバックの間にあるようにします。

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転職サイト利用のメリット

何らかの理由で転職をお考えの方に、管理人の経験を元に転職サイトの利用のメリットを説明します。

転職活動をする上で、大変なこととして、、、

仕事をしながら転職活動(求人情報)を探すのは手間がかかる

この一点に集約されるのではないでしょうか?(他にもあるかもしれませんが)

管理人は転職サイトを利用して現在の職場に転職しました。

コーディネーターの方とは主に電話やLINEを通してのコミュニケーションを中心として自分の求める条件に合う求人情報を探してもらいました。

日々臨床業務をこなしながら、パソコンやスマホで求人情報を探すというのは手間ですし、疲れます。

そういう意味では、転職サイト利用のメリットは大きいと考えています。

転職サイト利用のデメリット

デメリットとしては、転職サイトを通して転職すると、転職先の病院や施設は紹介料(転職者の年収の20-30%)を支払うことです。

これがなぜデメリットかというと、転職時の給与交渉において、給与を上げにくいということに繋がります。

それでも、病院や施設側が欲しいと思える人材である場合、給与交渉は行いやすくなるはずです。

そういった意味でも、紹介してもらった病院や施設のリハビリ科がどのような現状で、どのような人材が欲しいのかといった情報が、自分の持つ強みを活かせるかといった視点で転職活動を進めていくことが大切になります。

転職サイトは複数登録することも必要

転職サイトは複数登録しておくことが重要になるかもしれません。

それは、転職サイトによって求人情報の数に違いが生じることがあるからです。

せっかく転職サイトを利用するのであれば、できるだけ数多くの求人情報の中から自分の条件にあった求人情報を探せる方が良いはずです。

その分複数のコーディネーターの方と話をする必要がありますが、自分のこれからのキャリアや人生を形作っていく上では必要なことになります。

また、コーディネーターの方も人間ですから、それぞれ特性があります。

自分に合う合わないと言うこともありますから、そういった意味でも複数サイトの登録は大切かもしれません。

とにかく行動(登録)!管理人も登録経験あり!転職サイトのご紹介!

ネット検索にある転職サイトの求人情報は表面上の情報です。

最新のものもあれば古い情報もあり、非公開情報もあります。

管理人の経験上ですが、まずは興味本位で登録するのもありかなと思います。

行動力が足りない方も、話を聞いているうちに動く勇気と行動力が湧いてくることもあります。

転職理由は人それぞれですが、満足できる転職になるように願っています。

管理人の転職経験については以下の記事を参照してください。

「作業療法士になるには」「なった後のキャリア形成」、「働きがい、給与、転職、仕事の本音」まるわかり辞典

転職サイト一覧(求人情報(非公開情報を含む)を見るには各転職サイトに移動し、無料登録する必要があります)

【PTOT人材バンク】

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理学療法士/作業療法士専門の転職支援サービス【PTOTキャリアナビ】