脳損傷者に対するアウェアネスの評価法として、日本語版SRSI（Self Regulation Skills Interview）があります。今回、日本語版SRSIの概要と評価方法、結果の解釈についてまとめていきたいと思います。

目次

日本語版SRSIの概要と評価方法、結果の解釈

スポンサードサーチ

なぜアウェアネスが大切なのか

脳損傷により高次脳機能障害を生じると、アウェアネス（自身への気づき、認識）が低下することがあります。
アウェアネスが低下していると、現実検討が行いにくくなったり、問題点の予測がしにくくなったり、リスクへの対処が行えなくなったりします。
このような状態では、日常生活をスムーズに送ることは難しくなり、なんらかの手助けを必要とすることが予測されます。

このような対象者には、自身の状態・障害への気づきを高めることで、上記のような問題点を改善していくようにすることが必要になります。

アウェアネスの評価については以下の記事も参照してください。
半側空間無視の病識（自覚、アウェアネス）低下に対する知識と評価、アプローチ
記憶障害の認識（アウェアネス）を評価するための方法
半側無視の行動評価CBSの概要と評価方法、結果の解釈

スポンサードサーチ

日本語版SRSIの概要

日本語版SRSI（Self Regulation Skills Interview）は、宮原らによってSRSIが翻訳されたものです。
日本語版SRSIは自己統制能力質問紙とも呼ばれています。
この評価方法の特徴は、対象者本人から直接質問の回答を得て、それを採点基準をもとに得点をつけていくことにあります。
アウェアネスの評価としては、セラピストや家族などの評価と本人の自己評価を比べるものもありますが、SRSIは違った評価方法となっています。

日本語版SRSIは６つの質問から構成されています。
各質問に対してガイドラインを参考に0〜10点の範囲で得点をつけていきます。

質問する内容は決まっていますが、自由回答（非構成的）であるため、対象者の生活の中での障害の状況や困りごと、問題に対する戦略の取り方やその考え方などの有益な情報が得られるメリットがあります。

スポンサードサーチ

日本語版SRSIの評価方法

質問項目

1.出現している問題（日常生活上の問題点）
2.問題の予測（どんな時に問題が起こるか）
3.変化への動機付け（問題への対処方法習得の気持ち）
＊この項目は自己採点結果がそのまま反映される
4.戦略生成（今までに問題に対処する方法があるか、思いつくか）
5.戦略使用（今使用している問題への対処方法）
6.戦略の効果（今使用している問題への対処方法はどの程度有効か）

採点基準

採点基準は各項目（質問3以外）により設けられています。
基準に従って回答内容を採点し、0〜10点をつけていきます。

詳しくは、宮原 智子ら「脳損傷者に対する Self-awareness（自己の気づき）の評価法「日本語版SRSI（Self Regulation Skills Interview）：自己統制能力質問紙」の作成および信頼性・妥当性の検討」総合リハビリテーション Vol.40 No.8 2012を参照してください。

スポンサードサーチ

日本語版SRSIの結果の解釈

質問3では対象者の回答をそのまま採用するのですが、この採点では、得点が高いほど変化への動機付け（問題への対処方法習得の気持ち）が高いことを示しています。
その他の質問では、点数が低いほどアウェアネスが高いことを示しています。

この評価でのメリットは、アウェアネスの状態が数値化できることや、対象者の生活状況やその中での問題点、対処の仕方などが把握できることです。
必ず数値化する必要がない場合には、上記質問項目を対象者に聞くことで、有益な情報を得られると考えられます。

スポンサードサーチ

さらに詳しい解説を動画で確認

チャンネル登録よろしくお願いします⇨https://bit.ly/37QHaWc

スポンサードサーチ

高次脳機能障害に関するオススメ記事

スポンサードサーチ

高次脳機能障害に対する介入でお悩みの方



呼吸療法認定士の資格を取りたい方は必見

呼吸療法認定士の資格勉強は隙間時間にするのがコツです。

呼吸療法認定士 eラーニング講座

スキマ時間勉強ならリハノメ

PTOTSTのためのセミナー動画が見られます。

各分野のスペシャリストが登壇しているので、最新の知見を学びながら臨床に即活かす事が可能です。

セミナーあるあるですが、、、メモ取りに夢中になり聞き逃してしまった。

なんてことはなくなります。何度でも見返す事が可能だからです。

高額なセミナー料＋交通費、昼食代を支払うよりも、スキマ時間を見つけて勉強できる「リハノメ」を試してみるのも良いのではないかと思います。

臨床で差をつける人は皆隠れて努力していますよ。

長い期間で契約したほうが、月額が安くなります。

PT.OT.STのための総合オンラインセミナー『リハノメ』

PTOTSTが今より給料を上げる具体的方法

転職サイト利用のメリット

何らかの理由で転職をお考えの方に、管理人の経験を元に転職サイトの利用のメリットを説明します。

転職活動をする上で、大変なこととして、、、

仕事をしながら転職活動（求人情報）を探すのは手間がかかる

この一点に集約されるのではないでしょうか？（他にもあるかもしれませんが）

管理人は転職サイトを利用して現在の職場に転職しました。

コーディネーターの方とは主に電話やLINEを通してのコミュニケーションを中心として自分の求める条件に合う求人情報を探してもらいました。

日々臨床業務をこなしながら、パソコンやスマホで求人情報を探すというのは手間ですし、疲れます。

そういう意味では、転職サイト利用のメリットは大きいと考えています。

転職サイト利用のデメリット

デメリットとしては、転職サイトを通して転職すると、転職先の病院や施設は紹介料（転職者の年収の20-30%）を支払うことです。

これがなぜデメリットかというと、転職時の給与交渉において、給与を上げにくいということに繋がります。

それでも、病院や施設側が欲しいと思える人材である場合、給与交渉は行いやすくなるはずです。

そういった意味でも、紹介してもらった病院や施設のリハビリ科がどのような現状で、どのような人材が欲しいのかといった情報が、自分の持つ強みを活かせるかといった視点で転職活動を進めていくことが大切になります。

転職サイトは複数登録することも必要

転職サイトは複数登録しておくことが重要になるかもしれません。

それは、転職サイトによって求人情報の数に違いが生じることがあるからです。

せっかく転職サイトを利用するのであれば、できるだけ数多くの求人情報の中から自分の条件にあった求人情報を探せる方が良いはずです。

その分複数のコーディネーターの方と話をする必要がありますが、自分のこれからのキャリアや人生を形作っていく上では必要なことになります。

また、コーディネーターの方も人間ですから、それぞれ特性があります。

自分に合う合わないと言うこともありますから、そういった意味でも複数サイトの登録は大切かもしれません。

とにかく行動（登録）！管理人も登録経験あり！転職サイトのご紹介！

ネット検索にある転職サイトの求人情報は表面上の情報です。

最新のものもあれば古い情報もあり、非公開情報もあります。

各病院や施設は、全ての求人情報サイトに登録する訳ではないので、複数登録する事で より多くの求人情報に触れる事ができます。

管理人の経験上ですが、まずは興味本位で登録するのもありかなと思います。

行動力が足りない方も、話を聞いているうちに動く勇気と行動力が湧いてくることもあります。

転職理由は人それぞれですが、満足できる転職になるように願っています。

管理人の転職経験については以下の記事を参照してください。

「作業療法士になるには」「なった後のキャリア形成」、「働きがい、給与、転職、仕事の本音」まるわかり辞典

転職サイト一覧（求人情報（非公開情報を含む）を見るには各転職サイトに移動し、無料登録する必要があります）

①PT/OT/STの転職紹介なら【マイナビコメディカル】